Whistleblower-ordning: Standard – Hulgaard administrerer
Denne løsning henvender sig til de virksomheder og offentlige myndigheder, som gerne vil overlade håndteringen af whistleblowerordningen til specialister, men forventer en meget begrænset anvendelse af ordningen.
Behandling af eventuelle whistleblowerindberetninger honoreres separat. Kommer der ingen indberetninger, er den eneste udgift således abonnementet.
Med denne løsning opsætter vi whistleblowerordningen, så vi kan varetage administrationen af whistleblowerordningen. Vi sikrer, at håndteringen af whistleblowerordningen sker hurtigt, effektivt og i overensstemmelse med whistleblowerloven. Virksomheden vil alene skulle bistå os med oplysninger til brug for håndteringen af indberetninger.
Hermed kan virksomheden i stedet kan fokusere på dens kerneaktiviteter.
Whistleblowerordning Standard – Hulgaard administrerer indeholder:
En licens til Whistleblower Software systemet
Online introduktion til systemet
Systemsupport via Whistleblower Software
En whistleblowerpolitik til ekstern brug om anvendelsen af whistleblowersystemet samt håndtering af den persondataretlige oplysningspligt
Interne retningslinjer til håndtering af whistleblowerordning, der sammen med whistleblowerpolitikken lever op til lovens krav om at etablere og dokumentere procedurer for whistleblowerordningen
Prisen for denne løsning er:
Antal medarbejdere
Pris ekskl. moms pr. år
Opsætningsgebyr
0-49
8.000 kr.
5.000 kr.
50-249
9.000 kr.
5.000 kr.
250-499
13.750 kr.
5.000 kr.
500-999
19.500 kr.
5.000 kr.
1.000-2.000
25.500 kr.
5.000 kr.
2.000+
Kontakt os
5.000 kr.
Behandling af eventuelle whistleblowerindberetninger honoreres separat.
Indberetninger kan vedrøre alt fra overtrædelser af GDPR til en ansats misbrug af virksomhedens midler.
Leder en indberetning til, at der skal opstartes en sag, så står vi naturligvis altid klar til at bistå vores kunder med håndteringen heraf.
Nogle af de klassiske eksempler herpå er en indberetning om en ansats tyveri, som leder til, at virksomheden vurderer, at der er et behov for at afskedige eller bortvise den pågældende. Det kan også være, hvis et skattemæssigt problem afdækkes og konsekvenserne heraf skal mindskes mest muligt. En indberetning vil også kunne afdække, at der er sket et brud på persondatasikkerheden, og der derfor skal ske anmeldelse til Datatilsynet og evt. orientering af de berørte personer.