Om os

Vi vil revolutionere advokatbranchen. Vi mener at advokatvirksomhed kan drives på en anden måde – og høje ambitioner og stærk faglighed kan fint kombineres med frihed og fleksibilitet.

Hos Hulgaard gør vi det en lille smule anderledes. Vi arbejder ud fra et mål om at skabe de bedste resultater for vores kunder via vores stærke samarbejde og gode relationer.

Ledelsesfilosofi

Vi er en advokatvirksomhed, men det har ingen betydning for vores ledelsesfilosofi. Ledelse handler om mennesker, og om hvordan vi bedst trives og motiveres.

Advokatbranchen er speciel, da advokater lever af at sælge timer og produktionsapparatet er mennesker og ikke maskiner. Medarbejderne er dermed vores vigtigste ressource.    Advokatbranchen er desværre berygtet for at drive rovdrift på sine medarbejdere med stort arbejdspres, lange arbejdsdage og dårligt psykisk arbejdsmiljø. Det har vi hos Hulgaard Advokater besluttet at gøre op med!

 Helt grundlæggende tror vi på, at advokatvirksomhed kan drives på en anden måde. Vi vil gerne gå nye veje og gøre op med forældede tænke- og handlemåder, som afholder medarbejdere fra at udfolde deres potentiale. Vi tror på, at høje ambitioner og stærk faglighed kan kombineres med  frihed og fleksibilitet.

Hulgaard i tal

Dedikerede eksperter

Succesfulde samarbejder som afsluttede sager

Års erfaring med at hjælpe vores kunder

Fokusprofil

+21

Integratorfokus
Udviklerfokus
Grunderfokus
Resultatfokus

Vi lytter i farver og ser styrken i vores forskellighed

Hos Hulgaard Advokater tror vi på, at forskellighed er en styrke. For at sikre, at vores teams altid samarbejder optimalt, og at vores kunder får den bedste rådgivning, bruger vi en fokusprofil. Dette værktøj giver os indsigt i, hvordan vi bedst arbejder sammen ved at forstå hinandens styrker og forskelligheder.

I fokusprofilen identificerer fire vigtige roller i et team:

Integratorfokus – Den relationsskabende, som sørger for sammenhæng og god kommunikation mellem teamets medlemmer.
Udviklerfokus – Den kreative, som er drevet af nyskabelse og finder innovative løsninger på komplekse problemstillinger.
Grunderfokus – Den analytiske, som sikrer et stærkt fundament gennem struktur og overblik.
Resultatfokus – Den målrettede, som arbejder effektivt for at nå klare mål og levere konkrete resultater.

Ved at lytte til hinanden og forstå vores forskelligheder kan vi skabe dynamiske teams, der er skræddersyet til vores kunders behov – og sikre den bedst mulige rådgivning.